龙八国际手机版官网平台管理从“刚性管理”向“柔性管理”过渡

   刚性管理是一种依赖组织权威、权力和制度的管理。对于外部行为,管理是一种单向管理,即规划、组织、指挥、协调和控制,不关心龙八国际手机版官网平台厂家员工的心理感受,强调的是龙八国际手机版官网平台厂家员工的服从。

  柔性管理是一种以人为本的管理,依靠领导等软性因素进行管理,是管理者的情感诉求,是一种内部管理。根据龙八国际手机版官网平台厂家员工的情感和心理,通过照顾、亲和、沟通、引导、影响、情感,通过建立良好的团队人际关系,使龙八国际手机版官网平台厂家员工具有归属感,增强凝聚力和战斗能力。文章来源龙八国际手机版官网平台/

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